张亮律师 VIP2013-01-06 13:54

应当按病假处理。

 齐志龙律师 VIP2013-01-06 18:58

不低于最低工资80%

只能按病假工资处理哦！

工伤的话停工留薪期内原工资待遇不变。非工伤的话医疗期内发放病假工资

你好，不得低于当地最低工资标准。

按照病假工资支付

病假期间，工资不得低于当地最低工资标准的80%

病假工资待遇。

当地最低工资标准吧

医疗期内应当支付基本工资并且不能辞退，如果是工伤，那么就必须为你申报工伤认定。