毕丽荣律师 VIP2013-01-06 10:34

直接申请仲裁

您好，你们可以先协商一下

——因工而支出的费用应予以报销，出示你正当使用的证据即可，建议协商解决，协商 不成的情况下可以通过法律的途径解决。如有需要，可以致电咨询。

你好，需要提供相应的证据证明。证明你们之间的劳动关系方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。

您好！既然已经签字了就生效了，你完全可以享受报销待遇，如果单位拒绝，可以直接去申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。

建议先通过劳动监察大队投诉，仍未解决的，提起仲裁、诉讼。

因公而支出的合理费用单位应当给予报销，你要提供相关证据予以证明

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

因公支出费用应由单位报销，注意保存相关证据如费用产生的依据等。协商不成可以申请劳动仲裁。

您好，提供老板签字的单据，你为公司购货的其他凭证，可以起诉，公司有义务为您报销。

可以申请劳动仲裁解决此事。注意保存好保险办公费单据。

可以享受报销待遇.