郭庆梓律师 VIP2018-11-09 13:29

您好，您可申请工行认定，与单位协商赔偿问题。

答：不是工伤。

可以依法赔偿

不是工伤。

您好，根据法律规定，您这种情况可以走工伤程序获得赔偿，就是直接向社保局和工作单位索赔

您好，需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定。工厂有没有签订劳动合同呢？有没有办法证明劳动关系呢？目前伤势如何了，已经花了多少医疗费？医生说后续还需治疗多长时间呢？
或者如果您手上有病历资料，包括X光片、CT片、医生诊断意见等，我可以让合作的法医看看，做出一个基本的判断，您方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您。来电咨询免费。

您好，您这种情况属于工伤，直接找公司和社保部门索赔就可以了。

可以申报工伤

您好，您这种情况应当先进行工伤认定，认定后向公司或社保部门索赔。

您好，在工作时间工作场所因为工作原因受伤的，是由单位来进行赔偿的，具体情况您可以来电咨询。

您好，可以做工伤鉴定的，请求公司赔偿，如有需要可来电详谈。