你好，细看了你的问题，现结合我的经验现在问你几个问题：店里在管理上是否有什么过失，店长在事情发生后有没有积极组织调解，店长的过失和事后的赔偿对责任由重大影响，对方态度怎么样，欢迎来电详细咨询解决问题。

不属于工伤。

你好，可以起诉要求赔偿的。

在两个人之间分担。

这样的话，不属于工伤。

不属于工伤。