高飞律师 VIP2013-01-05 10:31

首先，可以考虑申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果不能认定为工伤，则可以雇佣关系为由向法院起诉索赔。

 孙新律师 VIP2013-01-05 10:31

是工伤，你可以申请工伤认定，单位应承担责任。

 毕丽荣律师 VIP2013-01-05 10:33

先申请工伤认定

你有劳动关系证明的话可以考虑工伤程序
没有的话证明雇佣关系 也可以找雇主赔偿一部分

1、收集劳动关系证据；2、收集受伤证据；3申报工伤

可以有两种维权途径，一个是走工伤，一个是走雇佣，建议先尝试着走下工伤；另外，可以要求劳动监察大队出面处理。

先申请工伤认定，然后鉴定伤残。

你要有证据证明与用人单位存在事实劳动关系，然后申请工伤认定和劳动能力（工伤等级）鉴定，按工伤等级向用人单位索赔。