你好！不构成违约，《劳动合同法》第二十六条规定用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

损失由违约方赔付。