高志博律师 VIP2018-11-02 09:39

你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功

 王林律师 VIP2018-11-02 10:15

民事纠纷既无法协商，也无法调解的，建议搜集有利证据去法院起诉维权

 徐荣康律师 VIP2018-11-02 11:52

可以申请职业病认定

 吴丁亚律师 VIP2018-11-02 16:07

您好，如是职业病，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

你好，民事纠纷既无法协商，也无法调解的，建议搜集有利证据去法院起诉维权。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

要看是不是工伤

您好，可以申请职业病鉴定！

建议申请劳动仲裁的。

您好，如是职业病，您可以申请工伤认定，必要时可以委托律师介入处理。

您好，建议委托律师提起诉讼

您好，如是职业病，可以申请工伤认定，

可以申请职业病鉴定

可以申请工伤鉴定，如果确实工伤，可以请求走工伤程序。

需要申请工伤认定。

可以申请职业病鉴定

你好，是什么病，可以鉴定是工作原因造成的吗？

要看是不是工伤

您好，如是职业病，您可以申请工伤认定