劳动纠纷
咨询一下，至上班前说好的工资，现在因为工作量减少，裁人工资变卦 老板不同意支付之前谈好的工资
咨询一下，至上班前说好的工资，现在因为工作量减少，裁人工资变卦 老板不同意支付之前谈好的工资 咨询一下，至上班前说好的工资，现在因为工作量减少，裁人工资变卦 老板不同意支付之前谈好的工资，就以现在的工资给我的工资，没签劳务合同，可以申请双倍工资吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-11-01 09:56
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-11-01 09:56
已有7位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁的
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未签订劳动合同可以要求双倍工资差额的
追问：可以说下流程怎么走吗？谢谢！追问：可以说下流程怎么走吗？谢谢！追问：可以说下流程怎么走吗？谢谢！回答：先与老板沟通，如果与老板协商不成，可以到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁追问：仲裁的话，双倍工资按什么标志去执行，是上海市最低工资，还是我自己的工资标志回答：你自己的工资，所以你要收集好证据，证明你每月工资应该是多少，如果自己理不好也可带着材料到律所 -
未签订劳动合同，可要求支付双倍工资差额。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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未签订劳动合同，可要求支付双倍工资差额。
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不可以申请双倍工资差额。
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入职第2个月起 可主张双倍工资
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