经济性裁员，如果有明确规定我就可以得到相应的年终奖？但劳动合

劳动纠纷

经济性裁员，如果有明确规定我就可以得到相应的年终奖？但劳动合经济性裁员，如果有明确规定我就可以得到相应的年终奖？但劳动合同中未见明确规定的话我如何维护自己的权利获得相应的年终奖呢，需详答，谢谢

问题状态：已过期
提问人：Leehom（天津－滨海新区）
提问时间：2018-10-31 05:55

已有8位律师回答了该问题

年遇春律师 VIP2018-10-31 07:09

发生劳动纠纷无法协商可以向劳动部门投诉或者申请仲裁维权。

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韩委志律师 VIP2018-10-31 07:32

有争议可申请仲裁

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110网律师2018-10-31 06:56

经济性裁员是指因种种状况要裁掉公司百分之10的劳动者或者20人以上。被裁掉的人是有补偿金的。至于您说的年终奖，没有约定的话，单位可发可不发。

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刘秀章律师2018-10-31 07:11

原则上可以

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赵强律师2018-10-31 08:37

申请劳动仲裁。

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刘贺喜律师2018-10-31 08:51

年终奖按本单位的管理制度执行。

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陈晓云律师2018-10-31 14:54

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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韩士队律师2018-10-31 15:00

可以申请劳动仲裁

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