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我老公在上班时突发脑梗，单位没有及时送医院抢救，而是让他躺了四小时后才通知家属送医院
我老公在上班时突发脑梗，单位没有及时送医院抢救，而是让他躺了四小时后才通知家属送医院 我老公在上班时突发脑梗，单位没有及时送医院抢救，而是让他躺了四小时后才通知家属送医院，导致小脑大面积梗死，工伤部门又不错，现在合同到期单位就想延长合同期到医疗期结束，医药费一分都没有拿出来，请问他们这么做合法吗？我们该怎么维权？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-10-30 20:53
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-10-30 20:53
已有6位律师回答了该问题
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可以起诉的
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不属于工伤，如果公司未及时送医导致病情恶化的话存在过错 可诉讼要求赔偿
追问：感谢颜律师，那关于合同部份他们的做法是不是合法？回答：医疗期满公司可以终止劳动关系，但需要支付经济补偿金和医疗补助金 -
公司未及时送医导致病情恶化的话存在过错 可诉讼要求赔偿。 我的补充： 2018-10-31 08:12
单位没有及时送医院抢救，可起诉单位要求赔偿。若需要帮助，可来电或当面咨询。
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不属于工伤
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不构成工伤
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不属于工伤，如果公司未及时送医导致病情恶化的话存在过错 可诉讼要求赔偿
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