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上班受伤 在养伤期间被劝退 恢复后可以正常上班 说可以上一个
上班受伤 在养伤期间被劝退 恢复后可以正常上班 说可以上一个 上班受伤 在养伤期间被劝退 恢复后可以正常上班 说可以上一个月班 然后被劝退 正式小时工 有签合同 如果我不同意会被强行辞退嘛 会有赔偿嘛
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2018-10-28 13:43
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2018-10-28 13:43
已有6位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维权的
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及时申报工伤待遇，要求经济补偿金
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你如果有工伤伤残等级，可以索要工伤赔偿。
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你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
追问：手腕受伤 休息段时间就好了 有吃药 在养伤期间（17天）被劝退 说可以上一个月班 我是正式小时工 在这里做了两年 去年是和公司签的合同 今年公司节约成本把正式小时工全外包给劳务公司了 今年签的是公司外包劳务公司的合同 我还有赔偿吗追问：申请劳动仲裁需要什么 麻烦嘛 我是正式小时工 今年公司又外包给劳务公司了 原来是和公司签的合同 今年公司节约成本 又把正式小时工全外包给劳务公司 今年签的是和劳务公司的合同 我这个情况怎么办追问：是把我的病例本和病假单交给公司嘛 我还没交追问：说是劝退 在我养伤上班前一天通知我的 现在还在上班 说我可以做到11月底 我没说我不同意 不知道这个情况该怎么办追问：不是很严重 小伤 手腕过度劳累 休息吃药就可以恢复追问：申请劳动仲裁需要什么 麻烦嘛 我是正式小时工 今年公司又外包给劳务公司了 原来是和公司签的合同 今年公司节约成本 又把正式小时工全外包给劳务公司 今年签的是和劳务公司的合同 我这个情况怎么办追问：说是劝退 在我养伤上班前一天通知我的 现在还在上班 说我可以做到11月底 我没说我不同意 不知道这个情况该怎么办 -
被强行辞退嘛 会有赔偿
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申请劳动仲裁
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