毕丽荣律师 VIP2013-01-03 09:39

你可申请仲裁

根据法律，用人单位应当及时足额发放劳动者工资，否者劳动者可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系并要求单位支付经济补偿。

及时去当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

去当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

到当地劳动监察大队，效果是最好的

你好，建议投诉，或直接申请仲裁。

你可申请劳动仲裁解决

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！