王远洋法律工作者律师 VIP2018-10-26 11:06

你好！工伤认定了吗？

劳动局

您好，因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。

您是工伤还是人损，工伤可以去劳动局鉴定

劳动局

工伤可以去劳动局鉴定

您好，工伤认定相关程序首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定，无法证明存在劳动关系可能无法认定工伤。请问是怎么受伤的？现在伤情怎么样？如果亟待解决，可以来电详谈，咨询免费。希望可以帮助到你

你好，向劳动部门申请工伤鉴定。具体是怎么受的伤？有没有签劳动合同？

工伤认定咨询当地社保局，劳动能力鉴定找鉴定中心。

您好，用人单位所在地的人力资源和社会保障局。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。后续还有什么问题欢迎打电话咨询。

您好，工伤可以去劳动局鉴定。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

应当认定为工伤的情形有：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。