劳动仲裁以"l两不找驳回申请 07年毕业，在一直在中铁下边的项目部，已经干过五六个施工项目了，在15年的时候因为和同事产生点矛盾，然后项目领导直接偏向他，后来和项目领导说我不想在这个项目了，然后项目领导说让我把工作交接办一下，一个星期之内我也给其他人交接了，然后我给公司人力资源部说了我在这个项目干不了了，给我换一下其他的项目部吧，人力资源部说可以，等一下吧，过了两个月，项目上的办公室人员给我打电话，说我必须回去再办一下交接，我说已经交接完了，怎么还让我回去，如果我回去的话，我的来回路费可以报销么，办公室说不能报销，我说 那我没有办法在回去，之前都交接好了，什么事电话也可以沟通，他说必须让我回去，我没有回去，17年我发现我的社保没有了，他们给我断了社保和基本工资都不给我发了，我问公司人力资源部我是不是还是咱们公司员工，公司说是员工，我说给我安排一下岗位吧，说暂时没有岗位，那我的社保怎么办，公司说只有再上新的其他项目才能给交社保。公司又不给安排岗位又不给上社保。八月14号申请了劳动仲裁，开庭的时候，仲裁员给我调节，可能支持我的基本工资，单位的人过去说这个他说了不算，说得另一个人再来，然后仲裁就让我们回家了，等下一次开庭。九月份又开一次庭，举证，我拿出了我的安全员证书及安监局网上17审核的打印件（延期至2019年），爆破员15年九月培训证明（公安部网打印的复印件），之前的社保及住房公积金打印件，公司对我的证据都不认可，说是我和公司属于两不找，前两天下达仲裁书，以“两不找”为由驳回我的申请，请问我下一步该怎么办，准备诉讼，需要搜集什么证据。