一起工作的同事因为工作发生口角,结果他先骂我,我骂了他一下他便动手打我结果他吃亏了便动刀要砍我
您好,赔偿标准协商不成可到法院起诉解决
您可以主张您是正当防卫,建议您提前搜集好证据找好证人,然后报警让警察判断双方过错责任。
根据情况警方会考虑的
发生暴力冲突的,第一时间选择报警,固定证据以便后期的维权,案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
应该及时报警
如对方要求您赔偿,一般来说根据对方的实际损失进行赔偿,如有争议可以委托律师介入处理。
你好,建议报警,进行伤情鉴定
及时 报警
发生暴力冲突的,第一时间选择报警,固定证据以便后期的维权,案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
你好,及时报警,进行伤情鉴定。
伤情鉴定:
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
生暴力冲突的,第一时间选择报警,固定证据以便后期的维权
发生暴力冲突的,第一时间选择报警,固定证据以便后期的维权