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上班未按公司规定摆放手机，上班对着屏幕玩手机属于做工作无关的事情
上班未按公司规定摆放手机，上班对着屏幕玩手机属于做工作无关的事情 上班未按公司规定摆放手机，上班对着屏幕玩手机属于做工作无关的事情，这可以处罚200罚款记大过吗？公司规定记大过是要留职查看，公司合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北）
提问时间：2018-10-18 14:48
提问人：ask201……（湖北）
提问时间：2018-10-18 14:48
已有6位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维权的
追问：她给我签了一张罚单罚款200我签了，她的处罚我也不知道是不是按公司的规章条条款款来的，我遇到一个左右为难的事情，我违反了公司信息管理条款上班在工位上玩手机被罚款，第二天一早就将信息安全规定增加一天罚款，半个小时后看监控说我犯了公司的信息另一个条款电脑离开座位没有锁屏，我的动作是将电脑黑屏！然后上级领导直接找我谈话要劝退我，要么开我，要么自己写离职，我拿到了合同就去仲裁，我的合同是续签的2年，19年10月到期，去了才发现我续签的合同公司早就注销，然后今天去公司跟老总面谈，谈了结果是她不打算开我了，要我回去上班，但是我不可能在原岗位上班，她安排什么岗就是什么岗，第二种是我自己写离职报告，她把这个月我上班的工资发给我，不可能给任何赔偿，我这个怎么办？我有什么权益跟她要赔偿 -
你好！不合法的
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你好，违反公司规定是有公司内部处罚的
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你如你所说，我认为：违反公司规定是有公司内部处罚的
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不可以罚款
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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