你好，看一下劳动合同法的第一条、第二条，明确规定有劳动合同法适用的对象

劳务关系是劳务提供者提供劳务，用工者支付酬薪的法律关系，不受劳动合同法调整

可以不提供。

不能仅仅看合同的名称是劳动合同还是劳务合同。

符合劳动合同的特点的，即使签订的名字是劳务合同，仍是劳动合同。
企业仍需要提供年假、加班工资、缴纳社保。