法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
代表公司人事行政问的,我在制作劳动合同补充协议的时候写明确了婚丧假年假以及加班规定的制度
代表公司人事行政问的,我在制作劳动合同补充协议的时候写明确了婚丧假年假以及加班规定的制度 代表公司人事行政问的,我在制作劳动合同补充协议的时候写明确了婚丧假年假以及加班规定的制度,是否还需要写员工手册呢
问题状态:
已过期
提问人:betty(天津-滨海新区)
提问时间:2018-10-16 14:44
已有
2
位律师回答了该问题
韩士队律师
2018-10-16 14:56
需要职工代表同意,报劳动局备案
电话咨询
在线咨询
孙新律师
2018-10-16 15:18
不一定
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
劳动合同补充协议是否可以把产假婚假丧假年假以及加班规定写明确
3个回复
与公司解除劳动合同,签有补偿协议,并规定不得以加班,年假等要求补偿
4个回复
与公司解除劳动合同,签有补偿协议,并规定不得以加班,年假等要求补偿
5个回复
我们在销售公司签劳动合同,合同里面没有明确规定什么时候发放佣金
7个回复
辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
7个回复
我们刚毕业,公司与我们签订合同,然后又签署补充协议,补充协议规定
3个回复
已经签订劳动合同,但在工作中要求签订补充协议,协议中规定 自愿加班,且加班费包含在绩效工资内
10个回复
我与公司签订劳动合同的时候,又签了个补充合同,补充合同内注明与合同有同等效力
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点