劳动纠纷
我于2018年3月入职，现因为工作工时问题离职，实习期一个月
我于2018年3月入职，现因为工作工时问题离职，实习期一个月 我于2018年3月入职，现因为工作工时问题离职，实习期一个月，工资4000，然后就是年薪6万，但平时只发工资的70%，我现在离职手续已办好，可公司拒绝支付我剩余的30%工资，请问是否合理
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－绍兴）
提问时间：2018-10-16 09:56
提问人：ask201……（浙江－绍兴）
提问时间：2018-10-16 09:56
已有6位律师回答了该问题
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不合理，及时申请劳动仲裁
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不合理，可以劳动仲裁维权。
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不合理，及时申请劳动仲裁
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不合理，可以申请劳动仲裁维权
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不合理，可以申请劳动仲裁维权 有必要的话建议委托律师处理。
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不合理的，可以直接申请仲裁
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