怎样的证据才是有效证据？ 我在现在这家单位上班差不多有两个月了，还在试用期，因为企业管理制度不规范，随意扣工资，所以不想在继续在该企业做下去了。没有和单位签订劳动合同，想跟单位要求双倍工资赔偿，因为之前咨询过律师说要收集证据，我想请问怎样的才算是有效的证据，会被劳动仲裁采纳？还有我可以要求在岗的这段时间的双倍工资还是只能要求离职的那个月的双倍工资？