如果是上班途中被机动车伤害你可能被认定为工伤，其他伤害就不属于工伤了。

你在上班途中不小心受伤，不属于工伤

不是上班过程受伤就可以认定工伤的 上班只有发生机动车等事故非主要责任才是工伤 不是任何受伤都会认定工伤

赔偿项目较多，当面向律师咨询

非本人主要责任，才属于工伤。

1、公司的十三薪不受影响。

2、以实际工伤为例，可以享受如下工伤待遇

十级工伤：
1、停工留薪期：暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、鉴定伤残等级后：支付一次性伤残补助金：本人工资×7个月【工伤基金】；
3、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：上年度市平工资×3个月；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：上年度市平工资×3个月。