吴丁亚律师 VIP2018-10-13 15:47

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

按医保程序处理。。。。

适当 补偿

您好，按医保程序处理

您好，您可以认定为工亡的！

工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。

应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,我们可以帮助您，建议来电详谈

按医保程序处理。。。。

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工亡认定。

可以咨询医保部门

申请工亡认定。

你好，非因工48小时治疗无效死亡可以认定为工伤，起诉法院可以主张应有赔偿，建议委托律师介入处理。

工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。