徐荣康律师 VIP2018-10-13 09:25

和单位协商

不低于原有待遇的转岗

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

公司需支付你经济补偿金

属于单方面变更劳动关系，单位应当补偿你的。

经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

与公司商议。低于原待遇可以拒绝。