劳动纠纷
企业调整薪资构架未与员工沟通，调岗降薪并强制执行，如不接受扣发上月工资
企业调整薪资构架未与员工沟通，调岗降薪并强制执行，如不接受扣发上月工资 企业调整薪资构架未与员工沟通，调岗降薪并强制执行，如不接受扣发上月工资，人力资源专员电话告知要不接受要不自己找工作，以上如何保护自己合法权益，签有劳务合同并且在合同期内，本地无办事处，总部在异地，求助
问题状态：已过期
提问人：Nerna『娜娜』（陕西－西安）
提问时间：2018-10-12 19:25
提问人：Nerna『娜娜』（陕西－西安）
提问时间：2018-10-12 19:25
已有3位律师回答了该问题
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既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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直接到合同履行地或公司所在地申请劳动仲裁，依法维权!
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