毕丽荣律师 VIP2018-10-11 07:31

这是可以按照规定由受益人来承担r

 李保忠律师 VIP2018-10-11 08:35

未采取有效措施治疗

 年遇春律师 VIP2018-10-11 08:49

医疗事故需要鉴定确认。

 孙新律师 VIP2018-10-11 12:01

如果协商不成，建议尽快诉讼。

 孙新律师 VIP2018-10-11 15:05

建议委托律师 做一些鉴定程序

你好！ 必要时建议委托律师 鉴定

你好，可以根据过错承担责任

如果协商不成，建议尽快诉讼。

您好，这是可以按照规定由受益人来承担r

搜集证据及时认定工伤

你好，先查明事故原因，根据过错程度承担责任。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

您好，根据您的情况，具体需要分析，您父亲与对方是否存在劳动关系，如存在劳动关系的，可申请工伤认定，并根据工伤等级，以及伤残等级，主张相应的赔偿，如对方拒绝赔偿的，您可直接通过劳动仲裁的方式，以维护您的合法权益，详情可电询律师为您详细分析。

您这般涉及两个诉讼请求，一个是与包工头的法律关系问题，另一个是与医院的医疗纠纷问题。建议您来电详细咨询或上门咨询。

必要时建议委托律师 鉴定 建议咨询律师

必要时建议委托律师帮助

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

应当认定为工伤的情形有：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

可以去法院起诉要求赔偿，诉讼程序专业，为了更好的维护您的合法权益，建议您委托专业律师协助处理，我们可以帮助您，

如果协商不成，建议尽快诉讼。

这是可以按照规定由受益人来承担