劳动纠纷
最后一个月的工资领取方式是否有风险
最后一个月的工资领取方式是否有风险 用人单位和劳动者解除劳动关系时，最后一个月工资是按现金发放的。不过，在发工资的程序上，是否合法：先去门店领工资条，同时，劳动者签字，然后，劳动者再去公司财会领取现金。这样以来，劳动者的最后一个月工资的领取，是不是有风险呢？
问题状态：已解决
提问人：面对现实DW（北京－海淀区）
提问时间：2012-12-28 18:22
提问人：面对现实DW（北京－海淀区）
提问时间：2012-12-28 18:22
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您好，这要看用人单位与劳动者之间的用工合同
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前面已经解答，请查询。
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要看用人单位与劳动者之间的用工合同
追问：：
在职时，每个月都是先领取工资条，同时领取人签字，然后，劳动者再用银行卡取钱。但是，面临的是“离职”，就怕“工资条领取了，劳动者也签字了，工资的钱到不了劳动者的手中？
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要看用人单位与劳动者之间的用工合同
追问：在职时，每个月都是先领取工资条，同时领取人签字，然后，劳动者再用银行卡取钱。但是，面临的是“离职”，就怕“工资条领取了，劳动者也签字了，工资的钱到不了劳动者的手中？
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