上班未满一个月提出辞职，厂里不批，说必须做满一个月才有工资收

劳动纠纷

上班未满一个月提出辞职，厂里不批，说必须做满一个月才有工资收上班未满一个月提出辞职，厂里不批，说必须做满一个月才有工资收。不做满一个月有工资可以拿到吗？而且没底薪，10天之内辞职的没有工资，10天之后的必须做满一个月，这样合法吗？没有签合同

问题状态：已过期
提问人：牡丹之恋（广东－深圳）
提问时间：2018-10-08 10:15

已有5位律师回答了该问题

年遇春律师 VIP2018-10-08 10:20

不合法的。

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张鸿律师 VIP2018-10-08 11:52

不合法，可以投诉。

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刘刈律师2018-10-08 10:30

你好，按实际工作时间支付工资，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁

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陈铠楷律师2018-10-08 10:40

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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陈明晓律师2018-10-08 11:36

您好，不合法，按实际工作来支付劳动报酬，没有底薪且没有签到劳动合同也不合法，但考虑维权成本及时间，可能做满一个月对于您来说是最快拿到工资，如果您觉得这工资晚点拿到都没关系，愿意花时间成本去跑部门或者请律师，那么您可以发函给单位要求辞职，并要保留您已经通知了单位申请辞职的证据。

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