你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

属于工伤，需要看具体伤情和功能受损情况的。提供劳动关系的证据等，先申请 认定工伤，再鉴定后赔偿。详细问题可以来电沟通

你好，可以申请工伤认定。

可以找律师鉴定的，