合同纠纷
为退休返聘人员签订劳务合同时，和一般的劳动合同有什么区别？
为退休返聘人员签订劳务合同时，和一般的劳动合同有什么区别？ 为退休返聘人员签订劳务合同时，和一般的劳动合同有什么区别？我只知道退休人员是不需要缴纳五险一金的，除此之外还有什么吗
问题状态：已解决
提问人：081502……（江苏－苏州）
提问时间：2012-12-27 14:40
提问人：081502……（江苏－苏州）
提问时间：2012-12-27 14:40
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1、不需要缴纳社会保险；
2、但考虑的安全的问题，建议为退休人员购买商业的意外伤害险；
3、工资支付方面可以不按照劳动法规定执行，双方协商；
4、可以不遵守最低工资制度；
5、工作时间可以双方约定。
已有6位律师回答了该问题
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您好！
但考虑的安全的问题，建议为退休人员购买商业的意外伤害险；
工资支付方面可以不按照劳动法规定执行，双方协商；
可以不遵守最低工资制度； -
退休人员返聘签订的是劳务合同，没有达到退休年龄签订的是劳动合同。
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出现工伤时还是要赔偿的。
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属于劳务合同
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应属于劳务合同
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