劳动纠纷
公司克扣工资克扣销售提成怎么办？
公司克扣工资克扣销售提成怎么办？ 我进公司2年9个月，没有签定劳合同，公司有买社保，开始低薪1600元，后来表现好慢慢的涨到2500元，招了新的业务销售人员后，老板说我也可以拿销售利润额20%的提成，从那以后我的销售提成每月都有发给我，我开发出新的客户后，利润慢慢变大，老板觉得我的提成太高了，总是有意没意的给我找事，开始用维护客户成本提高来降低我的提成，慢慢的就克扣提成，现在说要把我的低薪降一半，我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：贴近ˇ感觉（广东－东莞）
提问时间：2012-12-27 12:20
提问人：贴近ˇ感觉（广东－东莞）
提问时间：2012-12-27 12:20
已有4位律师回答了该问题
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可以向劳动监察部门举报
追问：徐律师您好！劳动监察部门想维护企业的利益，让我委屈求全怎么办？回答：可以直接搜集证据申请劳动仲裁 -
仲裁维权
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你好，你们可以协商解决， 协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付提成和经济补偿金和双倍工资等。
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工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
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