孙新律师 VIP2012-12-26 21:26

最高人民法院《关于人身损害赔偿适用法律若干问题的司法解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这是审理雇员受害赔偿的法律依据，这里的遭受主要指雇员本人以外的外部环境，他人的行为等外力的侵害，而非自身疾病发展的结果，故要求雇员从事的雇佣活动与损害的结果具有因果关系

因病死亡，车主不承担责任

雇主无责任

根据侵权责任法的规定，雇主不承担赔偿责任

车主不承担责任

不需要承担责任。

要看雇主是不是依法登记的个体户。如果是，按法律规定，如在工作岗位上突发疾病死亡或经抢救无效而在48小时内死亡，则这种情况属于工亡，可索赔60万左右的工亡赔偿金。