年遇春律师 VIP2018-09-26 16:18

发生劳动纠纷，如果无法协商，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。

 韩委志律师 VIP2018-09-26 16:48

建议申请劳动仲裁

 张鸿律师 VIP2018-09-26 16:58

建议申请劳动仲裁

 孙新律师 VIP2018-09-26 17:22

您好  建议收集证据 确定劳动关系，然后然后再使用法律手段来解决 建议委托律师办理 欢迎致电

 孙新律师 VIP2018-09-26 17:26

如果无法协商，建议申请劳动仲裁

 吴丁亚律师 VIP2018-09-26 18:24

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；­
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

如果无法协商，建议申请劳动仲裁

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

您好，可以申请劳动仲裁

可以向劳动监察部门投诉处理。

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

您好，单位拖欠工资，您可以申请劳动仲裁，要求返还工资

向社保局投诉即可解决

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理，我们可以帮助您

你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

可以申请劳动仲裁。

可以 申请劳动仲裁

如果无法协商，建议申请劳动仲裁