您好!我是1989年到1998年在首钢签20年合同,由于个人原因工作10年
补交都是在劳动关系续存期间 如有问题欢迎致电
您好,可到社保局投诉,要求补缴社保
可以仲裁补交
可以提出的
已经回复你的问题
用人单位不交保险的:
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2,补交存在劳动关系期间的社保。
3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效) 。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
您好,可以要求其及时补缴的!
您好,已经回复你的问题
如果无法协商建议申请劳动仲裁
咨询 社保局
您好,可以要求其及时补缴
您好,可以要求其及时补缴