劳动纠纷
事业单位工人精神病期间工龄和工资政策规定
事业单位工人精神病期间工龄和工资政策规定 一公园职工，86年参加工作，2008年因精神分裂症病休。其病休后工龄是否还继续计算？工资应按什么标准发？依据文件是哪个？
问题状态：已过期
提问人：lyqmch（北京）
提问时间：2012-12-25 15:06
提问人：lyqmch（北京）
提问时间：2012-12-25 15:06
已有8位律师回答了该问题
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您好！可以咨询当地社保局，病退之后跟单位的关系已经解除，原则上工龄是不能连续计算的。
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可以咨询当地社保局
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休病假依然计算工龄，病退后就不计算了，工资标准按照退休时确定的发放，具体请你咨询社保局
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时办理内退 还是病退 还是正常退休
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你好：
如果在医疗期内没有办理解除关系的手续，工龄继续计算。 -
具体咨询当地的社保局
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建议咨询当地的社保局
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咨询当地社保部门
咨询专业律师
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