请问，单位口头通知降薪400元，但是未指明是哪部分工资，我们的工资构成是固定加职位加绩效

劳动纠纷

请问，单位口头通知降薪400元，但是未指明是哪部分工资，我们的工资构成是固定加职位加绩效请问，单位口头通知降薪400元，但是未指明是哪部分工资，我们的工资构成是固定加职位加绩效，我在网上查绩效属于浮动工资，很可能单位降低的部分是这里的，请问单位如果这样做，属于合法的吗？？我应该怎么做？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－顺义区）
提问时间：2018-09-21 11:40

已有5位律师回答了该问题

徐卫东律师2018-09-21 11:46

如果无法协商，申请劳动仲裁

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宋超律师2018-09-21 12:49

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

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孙新律师2018-09-21 13:33

集体与公司沟通

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姚志斗律师2018-09-21 17:38

申请劳动仲裁

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苏荣杰律师2018-09-21 18:49

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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