韩委志律师 VIP2018-09-19 18:03

要求赔偿损失即可

 徐荣康律师 VIP2018-09-19 20:00

可以工伤认定的

协商不成，可通过法院诉讼要求赔偿。。。

可以起诉对方要求赔偿损失，可来电详细法律咨询。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。

你叔叔的情况属于工伤。应当先申报工伤，然后申请劳动能力等级鉴定。

无劳动合同，不等于不存在劳动关系。如存在劳动关系或是三无农民工，可申请工伤认定，劳动仲裁要求工伤赔偿。

建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

可以起诉甲方。