王海波律师 VIP2018-09-19 17:27

根据你的陈述属于工伤，可申请工伤认定来享受赔偿。

 蒙彦军律师 VIP2018-09-19 17:28

可以认定工伤

 王高强律师 VIP2018-09-19 18:17

申请工伤认定，然后委托律师处理的

申请工伤认定。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。

你好，交警部门无权对事故中的经济赔偿问题作出裁决，但会在认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失后，召集双方当事或代理人进行损害赔偿调解（凡追究肇事当事人刑事责任的交通事故案件，可不予以调解）。在法定的调解期限内，事故处理人员会召集双方当事人调解两次（调解时若有一方当事人无正当理由不到或调解中途退离的，视为调解一次），调解达成协议的，双方签定调解书，调解达不成协议的，由事故处理人员制作调解终结书。经调解未达成协议或协议生效后任何一方不履行的，当事人可以也只能向人民法院提起经济赔偿的民事诉讼。
赔偿的项目包括：车辆等财产损失、医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费，另如果进行伤残鉴定后评上伤残等级还可主张伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

按你的说法，我的建议是：申请工伤认定，然后委托律师处理的

可选择工伤，也可选择侵权

你好，及时申请工伤认定，通过提交工资流水、单位证明等证明劳动关系存在，认定工伤后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果申请劳动仲裁维权。

可申请工伤认定