申请工伤的问题
涉及多个程序,建议委托律师帮助
可以去劳动保障行政部门申请工伤认定
带着工作上班的记录和发工资的记录和工友等这些材料,以及医院诊疗证明,去劳动主管部门申请工伤认定。
1、证据可以初步证明劳动关系或者雇佣关系,2、可以申请工伤认定,3、可以作为依据,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师面谈
虽没有劳动合同,但存在事实劳动关系,在工作时间工作场所因工作的事情受伤,依法属于工伤!单位要承担责任,你所说的老板属于个人,没有用工资质,应当找其所属于用工的单位成都哪责任,医疗诊断书,可以去医院补!
可以作为证明的