吴丁亚律师 VIP2018-09-18 18:13

可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

 年遇春律师 VIP2018-09-18 19:03

发生劳动纠纷，如果无法协商，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。

 北京孟宪辉律师 VIP2018-09-19 00:47

可以补缴社保，专业劳动法律师，详询来电微信

 徐荣康律师 VIP2018-09-19 04:25

可以要求补缴的

建议申请劳动仲裁

用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

您好，看您的合同中约定的是那方交社保

你好，协商不成，申请劳动仲裁

建议申请劳动仲裁

你好，可以协商解决，如果无法协商，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。

建议申请劳动仲裁