这要看公司规章制度，这属于降职降薪，是一种处罚措施，你要拿到你公司的规章制度，以判断公司处罚是否得当。

你看看有公司规定吗！

这就是明显的为公司累死累活的，反而遭到公司的排斥。公司不会用人啊。或许在这件事情上公司对你有什么误会，建议排除误会再创佳绩。

你好，首先看看你是否违反了公司的规章制度。

1，要看你在此事中有无过错，有过错，若有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。

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公司的规章制度如没有此规定则是不合法的

视乎规章制度而定