劳动纠纷
您好律师，我想咨询一下，我在一家房地产公司上班，上个月底我离职了办理了离职手续
您好律师，我想咨询一下，我在一家房地产公司上班，上个月底我离职了办理了离职手续 您好律师，我想咨询一下，我在一家房地产公司上班，上个月底我离职了办理了离职手续，他们要求我写了一份保密协议，大体内容是未来两年没我不能在上海内环从事房地产行业，如果发现有权利起诉我，并向我追讨违约金。问题是我办理了离职几天后有个老客户想去看我之前手上的一套房子，我带客户看了，却被同事发现了并拍照举报了我，现在公司要没收我最后一个月的工资和分红，并说要起诉我，我想知道公司有权利没收我最后一个月工资吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海－徐汇区）
提问时间：2018-09-17 17:22
提问人：ask201……（上海－徐汇区）
提问时间：2018-09-17 17:22
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可以劳动仲裁维权的
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根据劳动合同法规定，如果双方约定竞业限制条款，则用人单位需要按月向劳动者支付一定经济补偿，如果未支付，可以主张该条款无效。拖欠工资可以到劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁
追问：但是离职时我要我签了一份协议还有录音，这个会影响吗？而且我离职带的客户算是之前公司的资源，房子也是公司的资源，这样不会影响吗？回答：没有支付经济补偿，则竞业限制条款效力有问题，而且与工资属于两个法律范畴 -
可以劳动仲裁维权的
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扣工资是不合法的
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无权没收
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没有权利，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以劳动仲裁维权的 有需要的话可与我联系。
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根据劳动合同法规定，如果双方约定竞业限制条款，则用人单位需要按月向劳动者支付一定经济补偿，如果未支付，可以主张该条款无效。拖欠工资可以到劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁
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