构成工伤

你好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

你好，请问是否签了劳动合同？社保是否正常缴纳？这种情况构成工伤，如果未缴纳社保，老板要承担赔偿责任。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

申请工伤认定