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你好，我想咨询一下，前几天工作期间手受伤，经诊断为骨折，单位未给缴纳社会养老保险
你好，我想咨询一下，前几天工作期间手受伤，经诊断为骨折，单位未给缴纳社会养老保险 你好，我想咨询一下，前几天工作期间手受伤，经诊断为骨折，单位未给缴纳社会养老保险，保的意外伤害险，而且意外伤害险还是员工自己缴纳的，而且还未给保单。最主要的是医院给开具的病假条，单位领导说意外伤害险开七天假条只能算两天，其他五天扣工资，我想问一下，保的意外伤害险医院开具七天1假条单位只能算两天其余五天扣工资吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－烟台）
提问时间：2018-09-12 22:05
提问人：ask201……（山东－烟台）
提问时间：2018-09-12 22:05
已有8位律师回答了该问题
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您好，单位违法，建议申请劳动仲裁确认劳动关系，申请认定工伤，单位未缴纳社保属于违法。 我的补充： 2018-09-13 09:30
而且，因工受伤的医疗期休养期，单位应当支付全额工资同时缴纳社保。
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你好，工伤医疗期间，单位不应当扣工资。
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工伤医疗期间，单位不应当扣工资。
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你好，单位不能扣工资。
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你好，工伤医疗期间，单位不应当扣工资。
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工伤医疗期间，单位不应当扣工资。 具体可咨询专业律师
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工伤医疗期间，单位不应当扣工资。
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你好，如果涉及工伤，待遇应当由单位支付。
咨询专业律师
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