六个月后未签合同并解雇,如何维权?
可申请劳动仲裁维护上述权利。
你好,你可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,你的要求合理
可以申请劳动仲裁
你的要求合理的
你需要收集你在这部门工作的证据,然后提起劳动仲裁。
收集事实劳动关系的证据,你可以主张从进入公司后第二个月开始到辞退时的双倍工资,要求补缴6个月的社会保险,如果对方是单方违法解除劳动关系,可以主张相当于1个月工资的赔偿金。
你好,你的要求符合法律规定