关于赔偿金额的问题 我是入职两个多月时怀孕的，现在单位想和我协商赔偿解除劳动合同。
到今天为止入职有5个月了，期间因先兆流产歇病假有一个半月（包括住院12天）。
请问，如果赔偿该怎么算呢。