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你好，公司7月开始装修公司，在这个环境中工作了两个月，身体不舒服
你好，公司7月开始装修公司，在这个环境中工作了两个月，身体不舒服 你好，公司7月开始装修公司，在这个环境中工作了两个月，身体不舒服，去医院检查，医生说是哮喘，本来就有的病，是装修诱发出来了病症。但是因为之前一直没有发过病所以一直不知道自己有哮喘。医生不给开病假单，说是慢性病。这种情况下算工伤吗？如果需要在家休息养病，算病假吗？如果不能算病假、长期在家修事假养病，公司要辞退我，怎么给赔付？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-09-10 09:43
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-09-10 09:43
已有9位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁的
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没有病假单 不属于病假。事假需要公司批准
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没有病假单 不属于病假
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不属于工伤的。
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没有病假单 不属于病假
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生病请病假，享受病假待遇，支付病假工资。
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不属于工伤。无病假条的情况下，请假属于事假。
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你好，可以申请工伤认定。
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没有病假单 不属于病假。事假需要公司批准
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