朱学田律师 VIP2012-12-21 12:19

根据不同情况，起诉或仲裁

 张亮律师 VIP2012-12-21 15:24

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿。

 齐志龙律师 VIP2012-12-22 11:22

若劳务关系直接起诉，劳动关系可以仲裁

提起劳动仲裁维权

去申请仲裁裁他，肯定给

向当地的劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁；

你好。
可以向劳动局监察部门投诉。

申请劳动仲裁

协商不成劳动监察部门投诉或仲裁解决

申请劳动仲裁，要求补发工资并支付经济补偿金。

您可以申请劳动仲裁维权。