王林律师 VIP2012-12-21 06:46

工亡
　　1、一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】 
　　2、丧葬补助金【39条】 【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】 
　　3、供养亲属抚恤金【39条】【职工本人工资一定比例1、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】

需要查明本案适用的法律关系。如果按照工伤程序应由用工单位承担责任，如果适用民法调整应有建筑公司及你个人连带承担。

要看是否构成工亡。其次，看你是否有承包资质，有资质，你负责，无资质，由有资质的发包单位承担

结合法律管辖和实际情况综合考虑。建议当面咨询律师。

主要看你与工人之间构成何种法律关系，雇佣还是劳动关系，关系不同承担赔偿责任主体不同。