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现在正在哺乳期，由于我婆婆从楼梯上摔下来，需要做手术，家里无人照看宝宝
现在正在哺乳期，由于我婆婆从楼梯上摔下来，需要做手术，家里无人照看宝宝 现在正在哺乳期，由于我婆婆从楼梯上摔下来，需要做手术，家里无人照看宝宝，婆婆也需要照顾，向单位请半个月假，单位不予批准，实在脱不开身去上班，单位就给我算旷工，也没有告诉我。我家里事安排完以后准备去单位上班，单位说旷工三天就要被辞退，单位这样做合理吗？我老公是独生子女，我不是，可以享受陪护假吗？哺乳期单位可以辞退员工吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河南）
提问时间：2018-09-06 08:03
提问人：ask201……（河南）
提问时间：2018-09-06 08:03
已有10位律师回答了该问题
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用人单位不得在哺乳期解除合同
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这个是单位的做法不合法，你可以收集证据尽快申请劳动仲裁解决比较好的。
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可以劳动仲裁。
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不合法，不合理。
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可以劳动仲裁。
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申请劳动仲裁
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可以劳动仲裁。
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您好！您咨询的法律问题答复如下：可以申请劳动仲裁。
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按照你的说法，不合法，不合理。
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这个是单位的做法不合法，你可以收集证据尽快申请劳动仲裁解决比较好的。
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