李保忠律师 VIP2018-09-03 10:32

后期还需要赔偿

 年遇春律师 VIP2018-09-03 11:16

根据过错担责，无法协商可以起诉。

你好，陈述的情况，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：“雇员在从事雇用活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”，所以对你雇佣的工人造成别人人身损害的事故责任，首先依法应该由你来赔偿，如果雇员有重大过失或故意的过错，依法同你一起承担连带责任的，而作为雇主的你承担连带赔偿责任后，依法是可以向雇员追偿的。以上咨询建议仅供参考。

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后期还需要赔偿 如有需要可与我联系。

需要赔偿，按伤残等级赔偿。